规章制度 of 的 文森地区 大学 支持 工作人员 委员会

ARTICLE I

的 名字 of 的 组织 应 是 文森地区 大学 支持人员 委员会.

ARTICLE II

目的 of 的 文森地区 大学 支持 工作人员 委员会

的 目的 的 文森地区 大学 支持 工作人员 委员会 (以下 被称为 to as 委员会), 授权 by 的 董事会 of 受托人 of 文森地区 大学, is to 渲染 的建议, 使 建议, 和 提供 援助 到 大学 有关 重要的 那 影响 的 一般 福利, 工作 条件下, 和 生产力 of 的 代表 工作人员.

1. 目标 的 委员会
   1. To 提供, 通过 的 执行 委员会, 交互 的 支持 工作人员 to 的 大学 政府 or 他们的 任命 代表(s),
   2. To 工作 与 的 大学 管理, or 他们的 任命 代表(s) to 升级 的 识别, 的地位, 和 图像 of 员工 代表 by 的 委员会,
   3. To 工作 与 的 大学 管理, or 他们的 任命 代表(s), to 改善 的 质量 的 工作 环境 at 的 大学,
   4. To 制定 建议 关于 补偿 和 员工 福利 问题,
   5. To 参与 in 的 大学 治理 过程 通过 的 传输 of 支持 工作人员 担忧 to 适当的 大学 委员会, 行政 委员会, 和 任何 委员会 的 董事会 of 受托人, as 认为 必要的,
   6. To 呼叫 周期 会议 of 所有 成分 当 认为 必要的 by 的 委员会.

ARTICLE 3

会员

1. 资格 和 表示
   1. 任何 全职 永久 支持 工作人员 员工, 谁 有 成功 完成 a 试用 期间, 应 be 符合条件的 为 选举 to 会员 在 委员会.
   2. 选举 将 be 举行 每一个 两个 年, 除非 会员 需求 是 不 见过. 的 选举 of 军官 将 be 举行 在一个 每年 基础.
   3. 的 委员会 应 有 六个 投票 组 以下 被称为 to as “会员 分类” 和 应 be 组成 的 后 当选 成员:

1 秘书/文员

1 服务/维修

1 技术/辅助

1 熟练的 工艺

1 碧玉 校园

1 印第安纳波利斯 Area

5% 总计 number of 支持 工作人员 员工 “at 大”

1. 4. 开始 2003年7月1日 每一个 两个 年 此后, 的 委员会 总统应 重新评估 的 总计 number of “at 大” 成员.
   5. 所有 当选 成员 是 要求 to 参与 in 所有 阶段 of 委员会 业务.
   6. 的 文森地区 大学 支持 工作人员 委员会 可以 许可证 a 成员 从 的 教师 参议院/专业 工作人员 国会 to 服务 as an ex 当然, 无投票权的 能力, 依赖 在 表示 in 的 教师 参议院/专业 工作人员 国会 by a 支持 工作人员 委员会 成员.
   7. If a 成员 of 的 委员会 转移 到一个 教师 or 专业 工作人员 的位置, 的 成员 将 辞职 和 的 第一个 备用 将 假设 的 角色 和 责任 的 剩下的 术语.
2. 术语 of 委员会 会员
   1. 会员 on 的 委员会 应 be 为 a 两年 期 根据 to a 旋转 系统. 委员会 成员 应 不 服务 更多的 比 两个 连续 条款. 资格 为 会员 is 恢复 后 a 两年 期.
   2. An 备用 谁 假设 的 角色 of 代表 将 取 办公室 立即 和 将 服务 的 剩下的 术语 的 成员 他/她 取代 和 应 be 符合条件的 为 re-选举io to 两个 完整的 条款 on 委员会.
   3. 的 会员 术语 应 开始 在 第一个 七月一日 后 选举 to 的 委员会.

ARTICLE IV

选举 of 会员

1. 投票 资格

任何 支持 工作人员 员工 持有 a 常规的 全职 的位置, 谁 有 成功 完成 a 试用 期间, 应 有 的 正确的 to 投票 in 委员会 选举.

2. 监督 of 选举(s)
   1. 委员会 选举 应 be 监督 by an 选举 委员会 任命 by 的 总统 的 委员会 从 在 的 委员会 会员.
   2. 的 选举 委员会 应 准备 和 提交 选票 to 所有 符合条件的 员工 to 投票 为 之一 每一个 成员 分类 和 的 “at 大” 成员 in 根据 与 的 规定 概述了 in Article 3， A.
   3. Non-委员会 成员 下 的 监督 of 的 选举 委员会 将 理货 的 票.
3. 选举 程序
   1. 的 选举 委员会 应 准备 和 分发 a 投票 to 每一个 符合条件的 全职 支持 工作人员 员工. 的 选票 应 be 返回 to 的 选举 委员会 在 七个 天 of 的 日期 在 投票. 选举 将 be 完成 和 结果 报道 at 的 常规的 6月 会议 of 的 委员会 和 记录 in 的 6月 委员会 分钟.
   2. 的 个人 谁 是 愿意 to 服务, 接收 的 最高 number of 票, in 根据 与 规定 概述了 in Article 3， A. , 将 be 问 to 服务 as 代表 到 委员会.
   3. 在那里 将 是一个 总计 number of 六个 交替 当选 on an “at 大” 基础. 的 备用 接收 的 最高 number of 票 将 be 认为 as 的 第一个 备用 和 的 选择来说 排名 将 继续进行 相应的. 应该 an 当选 代表 辞职 从 委员会 的 第一个 备用 将 成为 的 更换 为 的 委员会 成员 与 完整的 投票 权力 与 的 相同 委员会 会员 和 术语 of 办公室. 的 第二个 备用

1. 2. 在 收据 的 请愿书 为 还记得, 的 总统 of 的 国务院 验证 的 有效性 的 签名 贴 to 的 请愿书 和 如果 请愿书 满足 的 需求 概述了 以上 应 通知 的 影响 成员 的 请愿书 和 的 删除 从 的 Counci
   3. 的 影响 成员 将停止 做一个 成员 of 的 委员会 在 日期 的 总统 的阿 委员会 决定了 那 的 签名 贴 to 的 请愿书 是 有效的 和 的 请愿书 满足 的 需求 概述了 以上.

ARTICLE VI

军官

1. 军官 of 的 委员会
   1. 的 军官 的 委员会 应 be 总统, 副 总统, 录音机, 财务主管, 和 助理 录音机. 军官 的 委员会 必须 be 成员 的 委员会.
   2. 军官 为 的 成功 一年 应 be 当选 by 投票 at 的 常规的 会议 of 委员会 be 举行 in 7月 of 每一个 一年.  的 退休 椅子 of 的 选举 委员会 应 召开 会议 和 行为 的 选举.
   3. 的 军官 应 服务 为 a 术语 一个 一年, 开始 in 7月 后 的 选举. 军官 可能是 连任 to 服务 为 an 额外的 为期一年的 术语.
2. 职责 of 的 委员会 总统
   1. 的 总统 应 假设 的 职责 of 的 委员会 副 总统 in 他/她的 没有.
   2. It 应 尽本分 委员会 总统 to 主持 at 所有 委员会 会议.
   3. It 应 尽本分 委员会 总统 to 执行 所有 规定 和 政策 的 委员会.
   4. It 应 尽本分 委员会 总统 to 向前 文件, 的决定, 和 政策 建议 从 的 委员会 to 的 总统 和 适当的 大学 政府.
   5. 的 委员会 总统, in 咨询 与 其他 军官, 应 任命 所有 成员 的 委员会 站 委员会 和 代表 to 大学 委员会 as 要求.
   6. 的 委员会 总统 应 椅子 的 执行 委员会.
   7. 的 委员会 总统 应 呼叫 特殊的 会议 of 的 委员会 当 认为 必要的.
   8. 的 委员会 总统 应 过程 不满 有关 to 的 支持 工作人员 委员会 as 提交 by 的 员工 关系 委员会.
   9. 所有 裁决 by or 行动 of 的 总统 的 委员会 是 主题 to 讨论 by 的 委员会 和 可能是 改变了 by a 多数 委员会的表决 总计 会员 of 的 委员会.
   10. 的 委员会 总统 应 be 负责任的 为 重新评估 的 总计 number of “at 大” 成员 每一个 两个 年 之前 到 选举 过程.
   11. 的 委员会 总统 应 只有 投票表决 运动 at 的 会议 in a 决胜局 能力.
3. 职责 的 副 总统
   1. 的 副 总统 应 假设 的 职责 的 委员会 总统 in 他/她的 没有.
   2. 的 副 总统 应 协调 的 工作 of 所有 委员会 委员会.
   3. 的 副 总统 应 椅子 的 议程 委员会.
   4. 的 副 总统 应 更新 支持 工作人员 成员的 列表 在一个 常规的 基础 和 提供 修正 到 椅子 of 的 选举 委员会.
4. 职责 的 录音机
   1. 的 录音机 应当承担 的 职责 的 助理 录音机 in 他/她的 没有.
   2. 的 录音机 应 记录 所有 决议 和 诉讼 的 会议.
   3. 的 录音机 应 分发, or 导致 是 分布式的, a summary of 委员会 会议

分钟 to 支持 工作人员 员工 通过 电子邮件 和 的 澳门足球博彩官方网址 愿景. A 复制 的 一分钟 的 每月 委员会 会议 应 be 分布式 to 的 大学 总统, 和 好的 请求, to 任何 其他 感兴趣 员工.

4. 4. 的 录音机 应 向前 to 的 档案 of 的 拜伦 T. 刘易斯 历史 图书馆 分钟, 任何 变化 in 的 章程, 和 任何 其他 文档 要求 by 的 执行 委员会. 这 应 做 at 的 结束 of 每一个 委员会 一年.
5. 职责 的 财务主管
   1. 的 财务主管 将 报告 平衡 of 所有 账户 to 的 委员会 at 每一个 每月 会议.
   2. 的 财务主管 将 支付 所有 账单 as 导演 by 的 执行 委员会.
   3. 的 财务主管 将 调和 所有 语句 of 账户.
   4. 的 财务主管 将 准备 a 年终 金融 报告 of 所有 账户.
6. 职责 的 助理 录音机
   1. 的 助理 录音机 应 假设 的 职责 的 录音机 in 他/她的 没有.
   2. 的 助理 录音机 应 执行 的 对应 职责 的 委员会.
   3. 的 助理 录音机 应 问题 所有 通知 of 委员会 会议.
7. 官 职位空缺

In 情况下 of an 官 空缺, 成员 的 理事会选举 a 更换 从 的 会员 at 的 第一个 定期 计划 会议 后 的 空缺. 的 人 选举e 应 服务 的 剩余部分 的 术语.

ARTICLE 7

委员会

1. 执行 委员会
   1. 的 执行 委员会 应 be 组成 of 的 委员会 总统, 副 总统, 录音机, 财务主管, 助理 录音机, 和 的 椅子 of 所有 的 委员会 委员会. Th 执行 委员会 应 满足 at 的 自由裁量权 of 的 委员会 总统.
   2. 的 执行 委员会 应 行为 on 代表 of 的 委员会 之间的 常规的 委员会 会议 as 必要的. 的 执行 委员会 可能不 取 任何 行动 哪一个 is 相反 to 之前 行动 的 委员会.
   3. 任何 行动 采取 by 的 执行 委员会 应 be 报道 to 的 整个 委员会 at 它的 下一个 常规的 会议.
2. 议程 委员会
   1. 的 议程 委员会 应 be 组成 的 委员会 总统, 副 总统, 录音机, 财务主管, 助理 录音机, 和 任何 站 委员会 椅子 谁 有 an 项 to 现在.
   2. 的 议程 委员会 应 满足 十个 天 之前 to 的 委员会 会议 在 呼叫 的 副 总统, 应 准备 的 议程 为 每一个 会议上, 和 应 分发 五个 天 之前 to 的 每月 会议 一份 议程 与 附件 to 每一个 委员会 成员.
   3. 议程 项目 可以 be 代替 为 考虑 到 适当的 站 委员会 椅子 by 支持 工作人员 成员, 非成员国, 管理, 和 董事会 of 受托人 成员. In 的 事件 任何 人 is 感兴趣 in 寻址 的 委员会, 他/她 必须 请求 许可 通过 的 适当的 站 委员会 椅子.
3. 站 委员会
   1. In 除了 到 执行 委员会 和 的 议程 委员会, 在那里 应 be 六个 站 委员会 选择 与 a 椅子 从 的 委员会 会员. 术语 of 服务

应 be 为 a 为期一年的 会员. 每一个 站 委员会 应 由 of 成员 组成 从 的 支持 工作人员 管理 body. 每一个 委员会 应 选举 它的 自己的 军官 组成 的 椅子 和 录音机 从 它的 任命 成员.

1. 2. 每一个 站 委员会 应 准备 和 提交 分钟 to 的 支持 工作人员 委员会. 失败 to 住 by 的 以上 规定 可以 结果 in 委员会 dissolvement和 的 选择 的 新 委员会 by 的 委员会 总统.
   3. 每一个 站 委员会 应 提交 in 可以 an 年度 报告 是 合并 in an 年度 报告 to be 鉴于 to 所有 支持 工作人员 成员.
   4. 的 六个 站 委员会 是 as 如下:
      1. 工资 和 员工 好处 委员会
         1. It 应 服务 as an 咨询 body 到 委员会 in 参考 to 工资, 优点 加薪, 和 员工 好处 影响 员工 代表 by 的 委员会.
         2. It 应 审查 建议 关于 调整 to 的 工资 和 边缘 好处 程序 为 支持 工作人员 人员 as 可以 be 转发 to 的 委员会 by 大学 政府 or 他们的 任命 代表(s) 和 报告 它的 发现 到 委员会.
         3. It 应 调查 和 使 建议 关于 的 可能性 of 实现 a 统一的 支持 工作人员 评价 为m 为 的决心 of 优点 提出了.
         4. It 应 调查 和 使 建议 为 促销活动 政策 为 支持 工作人员.
      2. 员工 关系 委员会
         1. It 应 服务 as an 咨询 body 到 委员会 in 参考 to 改进 in 工作 的关系, 工作 条件下, 和 的 工作 环境 为 支持 工作人员 员工.
         2. It 应 调查 和 促进 专业 发展 为 所有 支持 工作人员 员工.
      3. 公共 关系 委员会
         1. It 应 促进 和 刺激 沟通 之间的 支持 工作人员 人员 an 委员会 成员 by 通知 工作人员 of 活动, 担忧, 和 会议 通知.
         2. It 应 援助 在 员工 取向 过程 by 欢迎 和 介绍 新 全职 支持 工作人员 员工 to 的 支持 服务 of 委员会 和 是a 代表.
         3. It 应 邀请 客人 演讲者 to 委员会 会议 to 交换 信息 和 常见的 担忧.
         4. It 应 促进 积极的 识别 of 支持 工作人员 人员.
      4. 选举 委员会
         1. It 应 假设 的 责任 为 携带 出 会员 选举 和/或 替换为 指定的 in Article IV.
         2. It 应 召开 的 委员会 和 行为 的 选举 of 军官 at 的 第一个 会议 的 委员会 一年 是 举行 in 7月.
      5. 研究 委员会
         1. It 应 服务 as an 调查 身体 找到 答案 to 问题 带来了 之前 的 委员会, 哪一个 是 不 适用的 到一个 特定的 委员会 和 协助 其他 委员会 在 请求.
         2. It 应 制定 建议 为 修正案 to 的 章程 和 提交 到 支持 工作人员 委员会 为 审查 和 批准为 集 出来 in Article XI