这些是管理资金分配的指导方针，而不是硬性规定
规则. PSC可以根据需要做出例外.
- 资金必须仅限于“普通基金”雇员.
- 每个财政年度的资助上限为每人1,000美元。.
- 申请将按月接受和审查，或直到本财政年度的资金全部到位
已经分配了. 分发将以先到先得的方式进行.
- 在财政年度已收到先前付款的成员将有较低的优先级
比在该财政年度未获得资金的人获得更多的资金.
- 员工应该被允许每年申请多次，直到他们达到
1000美元的帽子. 一旦达到资助奖励水平，该员工就不再是
获得资助的资格.
- 如果在财政年度结束时仍有未承付款项可用，则人员
在今年早些时候获得资金的机构可以在这个有限的财政年度结束窗口期间重新申请.
- 专业发展基金的资格应首先授予专业人员
对文森斯大学表现出奉献精神的成员. 这样，才有资格
对于PSDF，员工必须在文森斯大学工作至少一年
申请前. 会员的主管也应支持会员的要求
为资金.
